サステナブルへの
取り組み

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  • BCP（事業継続計画）を策定して社員に周知しています。

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  • 本社倉庫屋根に太陽光パネルを設置しています。

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  • G-クレジット制度を導入し、購入することで事業活動におけるカーボンオフセットに貢献し森林づくりを応援しています。※１
  • 自社の電気使用量を把握し、削減に向けて社員への行動を周知しています。

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  • ハラスメント（セクハラ、マタハラ及びパワハラ等）の禁止を社内規程に定め、相談窓口を設置し、社内研修を行っています。
  • 労働安全衛生の方針やルールを定め、社員への周知を行っています。

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  • 各部門での年２回の面談、その他コミュニケーションをはかるための仕組みがあります。

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  • インターンシップを積極的に実施しています。
  • 地元小学生・中学生の現場見学や職場体験を実施しています。

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  • 会社周辺の道路清掃を月に1回社員で行っています。
  • 地域での人命にかかわる緊急時に対応するためにAEDを設置しています。
  • 白川町への地域福祉のための寄付を行っています。

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  • 社員の健康診断を毎年行っています。一部オプション検査も会社負担にしています。
  • 特定保健指導を保健師を招き行っています。
  • 社員の健康増進のためにスポーツクラブの会員に登録しています。

※1：丸ス産業株式会社は、森林が本来持っている機能（斜面崩壊防止、保水機能）を守るために「G-クレジットの森・応援パートナー」として、健全で豊かな森林づくりを応援しています。また今回のG-クレジット制度を社会全体で活用できるように他業種への啓発活動もあわせて行います。